Hệ thống Quản lý Nhân sự & Chấm công Doanh nghiệp (PROPEL)
Hệ thống Quản lý Nhân sự & Chấm công cấp doanh nghiệp (PROPEL) — 9 phân hệ chức năng bao gồm theo dõi chấm công, tính toán làm thêm giờ/ca phức tạp, tính lương, quản lý nghỉ phép và giám sát theo thời gian thực.
Bài toán nghiệp vụ.
Khách hàng cần một hệ thống HRM doanh nghiệp toàn diện có khả năng xử lý các quy tắc tính công phức tạp, xếp lịch làm việc nhiều ca, xử lý tính lương và cấu hình chính sách nhân sự. Hệ thống cần hỗ trợ các quy tắc nghiệp vụ linh hoạt mà không cần sự can thiệp của lập trình viên và cung cấp khả năng giám sát vận hành theo thời gian thực.
Giải pháp của chúng tôi.
TH đã phát triển một nền tảng HRM dạng module (thương hiệu PROPEL) bao gồm 9 lĩnh vực chức năng: Quản lý nguồn nhân lực, Theo dõi chấm công, Engine tính toán giờ làm việc (với các quy tắc nghiệp vụ phức tạp cho OT, trước/sau ca, qua đêm và làm đêm), Xử lý lương, Quản lý nghỉ phép, Xếp lịch làm việc, Cấu hình chính sách nhân sự, Tạo báo cáo, và Giám sát & Thông báo. Mỗi module được xây dựng để có thể cấu hình linh hoạt, cho phép quản trị viên nhân sự thay đổi quy tắc mà không cần sửa code.
Phân hệ Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý toàn diện hồ sơ nhân viên và tổ chức: hồ sơ nhân viên, cấu trúc phòng ban/tổ chức, quản lý vị trí/vai trò, phân quyền người dùng và cài đặt master của công ty.
Engine Tính toán Giờ làm việc
Engine tính toán thời gian dựa trên quy tắc nghiệp vụ phức tạp hỗ trợ giờ làm việc thông thường, làm thêm giờ (trước ca, sau ca, qua đêm), tính toán làm việc ban đêm và làm việc ngày lễ — tất cả đều có thể cấu hình mà không cần thay đổi code.
Quản lý Nghỉ phép & Ca làm việc
Quản lý nghỉ phép toàn diện (nghỉ có lương, nghỉ nửa ngày, yêu cầu nghỉ lễ, quản lý vắng mặt, theo dõi số dư) được tích hợp với xếp lịch ca và quản lý lịch làm việc trên toàn phòng ban.
Tính lương & Báo cáo
Tự động tính lương dựa trên dữ liệu chấm công với khả năng tạo báo cáo toàn diện để ban quản lý xem xét, tuân thủ pháp luật và phân tích.
Giao diện thực tế của sản phẩm.
Số liệu sau triển khai.
“TH Micro Software đã bàn giao một hệ thống HRM mạnh mẽ, xử lý chính xác các quy tắc nghiệp vụ phức tạp của chúng tôi. Đội ngũ của họ hiểu rõ văn hoá làm việc Nhật Bản nên quá trình hợp tác diễn ra rất suôn sẻ.”
Các case study khác.
Phòng khám Nha khoa Nhật Bản · 2022
Ứng dụng Hồ sơ Bệnh án — Hệ thống Quản lý Tài liệu
Hệ thống quản lý tài liệu hồ sơ bệnh án nha khoa nền nền tảng web — tạo/xem hồ sơ bệnh nhân, màn hình danh sách & chi tiết tài liệu, cây danh mục điều trị và các thao tác CRUD đầy đủ.
Tập đoàn Phòng khám Y khoa/Nha khoa Nhật Bản · 2023
DeppClient — Hệ thống Quản lý Lịch hẹn Phòng khám
Ứng dụng desktop Windows Forms và phiên bản web cho việc đặt lịch hẹn tại phòng khám — lên lịch hàng ngày/hàng tuần trực quan, đăng ký bệnh nhân, phân công ca làm việc của nhân viên và quản lý đa phòng khám.
Khách hàng Nha khoa/Y khoa Nhật Bản · 2023
ApoCon — Ứng dụng Quản lý Kế hoạch Điều trị
Ứng dụng web quản lý kế hoạch điều trị (Vue.js) — tra cứu mã bệnh nhân, tạo kế hoạch điều trị, quy trình xác nhận, xuất CSV và tích hợp Chatwork để nhắn tin cho nhân viên.